Leistung muss sich lohnen! Das ist unser Grundsatz bei allen Verhandlungen. Belohnungen von außergewöhnlichen Leistungen, wie die in der Corona-Krise, sind unabdingbar. Die Sicherstellung kontinuierlicher leistungskonformer Gehaltsanpassungen und -erhöhungen in allen Entlohnungsschemen bleibt weiterhin unser oberstes Ziel. Nulllohnrunden gilt es weiterhin zu verhindern.

Big Data, Künstliche Intelligenz und Robotik verändern unsere Arbeitswelt zunehmend. Die digitale Zukunft der Gesundheit ist keine Fiktion mehr, sondern Realität. Das Arbeitsmodell Homeoffice stellt schon heute in vielen Bereichen eine ökologische und ökonomische Alternative dar. Wir arbeiten an zukunftsfitten Lösungen und verhandeln dazu bereits eine Betriebsvereinbarung.

Die Basis für ein gesundes Betriebsklima ist ein respektvoller wertschätzender Umgang und ein gelebtes Miteinander innerhalb der KollegInnenschaft. Ein Mehr an Anerkennung und Gleichberechtigung führt zu einem Mehr an Gemeinschaft und Zufriedenheit im Team. Wir bauen an einer Initiative für mehr Menschlichkeit in der Führungs- und Unternehmenskultur.

Gesundheit ist ein positives Zusammenspiel von Körper, Geist und Seele mit sozialen Faktoren. Angesichts der steigenden physischen und psychischen Mehrbelastungen entwickeln wir unser umfangreiches Gesundheits-, Kultur-, Reise- u. Seminarprogramm permanent weiter. Unsere Kabaretttage mussten dieses Jahr leider ausfallen, wir freuen uns schon auf 2021.

Verlässlichkeit ist für uns nicht nur bei der Einhaltung der Arbeitszeitregelungen unerlässlich. Wir schützen eure Interessen und machen uns für mitarbeiterfreundliche Konzepte stark. So setzen wir uns für die Erweiterung der Altersteilzeit um ein geblocktes Modell und gegen eine Verlängerung des KA-AZG Opt-out aktiv für euch ein. Auf unseren Einsatz könnt ihr vertrauen.